М. Бэкингем, Д. О. Клифтон Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Цитата
Этой книгой мыхотели положить начало революции, революции всфере сильных сторон личности. Всердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна нетолько принять факт уникальности каждого сотрудника, ноипользоваться еюсебе воблаго.
Маркус Бакингем иДональд Клифтон,
авторы книги Добейся максимума

Очем книга Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников наслужбе бизнеса
Отом, как грамотно осуществлять отбор сотрудников иполноценно использовать весь ихпотенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.

Почему книга Добейся максимума достойна прочтения
Вкниге представлена уникальная методика тест StrengthsFinder, пройдя который выузнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.
Добейся максимума это практическое применение теорий, описанных вделовом бестселлере Сначала нарушьте все правила.
Для кого эта книга
Для всех, кто интересуется саморазвитием исамосовершенствованием, атакже для руководителей компаний иHR-менеджеров.

Кто автор
Маркус Бакингем старший вице-президент Института Гэллапа, один изавторов бестселлера Сначала нарушьте все правила. Участвовал впередачах CNN International, Power Lunch канала CNBC иMorning Edition канала NPR.

Дональд Клифтон отец психологии сильных сторон личности, помнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder.

Ключевые понятия
талант, исследование института гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности
4-е издание.